臺灣士林地方法院、勞動部與臺北律師公會於110年10月1日在法官學院共同舉辦「勞動事件法理論及實務研討會」。本次研討會為勞動事件法自109年1月1日施行以來近2年，三方首度合作攜手辦理的大型研討會活動，開放報名後即引起各界積極參與，報名人數總計達145人（為配合防疫措施，採取實體及線上合併方式，現場人數控制於40人以下），顯見公私部門及社會各界對於勞動權益及勞動事件法施行成效的重視。

研討會開幕式邀請司法院民事廳周玫芳廳長、勞動部勞動關係司王厚偉司長及臺北律師公會尤伯祥理事長致詞。三位貴賓均表示樂見法院、行政機關、具有勞動事件專業之律師，及所有關心勞動關係和諧發展之各界人士齊聚一堂，從不同觀點，共同研討、相互激盪火花，也期待未來能繼續辦理此種可供多方交流的研討會。

議程方面採取深度專題研討方式進行，上午場由國立臺北大學法律系郭玲惠教授主講「勞動事件法第50條繼續僱用定暫時狀態處分兼論調動五原則」，並由王厚偉司長主持，本院謝佳純法官、華新科技公司陳燁真法務長與談。中午短暫休息後，即開始下午兩場次，首場由本院林大為法官主講「從士林地院經驗談勞動調解之新開展」，由本院蔡志宏庭長擔任主持人，有澤法律事務所黃馨慧律師及全國金融業工會聯合總會韓仕賢秘書長擔任與談人；另一場次則由國立政治大學法律系林佳和副教授主講「勞動事件法第39條法院酌定補償金之判斷標準」，由台北律師公會勞動法委員會蔡嘉政主任委員擔任主持人，勝綸法律事務所程居威律師、台北市美國商會人力資源委員會陳絲倩共同主席擔任與談人。

全日研討會進行順利流暢，主講人及與談人對於討論議題深入交流，開放與現場來賓共同討論時，亦有法官、律師分享自己處理案件的經驗，並進一步提問，氣氛熱烈，結束時仍感意猶未盡。本次研討會能同時呈現產業界、勞工界乃至專業律師及法院的多元觀點，內容精彩，交流深刻，與會者均認係一成果豐碩的勞動事件法研討會。

• 發布日期:110-10-01
• 更新日期:110-10-01
• 發布單位:臺灣士林地方法院