士林地院保持勞動調解團隊專業精進，協助解決勞資紛爭，日見成效；於日前就轄內某頗具規模之事業雇主因故大量解僱員工而發生之重大勞動事件，圓滿成立調解，涉及勞方達170餘名，為勞動事件法調解成效，再添新頁！

　　士林地院表示，本案是由本院勞動專庭絲鈺雲法官、勞動調解委員黃馨慧（事業組）、劉冠廷（勞動組）共同組成委員會進行調解，同時也指定相關事業背景的勞動調解委員擔任諮詢委員，以充分了解事業特性，促成調解。本次成立調解的勞方多達170餘名，不但使勞資雙方不用經過漫長訴訟，即能和諧解決爭議，也對整體司法負擔，發揮了極大的節能作用，充分達到勞動事件法所規範迅速、妥適、專業、有效之立法目的及精神。

　　士林地院說明，本案調解過程涉及到大量解僱通知本身之法律性質、分批大量解僱之平等處理、調解條件如何執行等法律專業，以及事業維運經營等多層面事項，於程序進行或共識達成，均屬不易；所幸經過全體勞動調解成員鍥而不捨地折衝協調，加上雙方均願釋出善意及展現社會承擔，終由勞動調解委員會主動提出兼顧兩造利益平衡的職權調解方案，勞資雙方經法定期間均未提出異議，依法視為成立調解。

　　士林地院指出，勞動調解是團隊精誠合作的產物，參與勞動調解的每一分子，包括勞資雙方、雙方代理人、勞動調解委員、法官在內，都是團隊成功運作的關鍵。士林地院期待轄內的勞動事件，都能夠在士院勞動調解團隊的共同努力下，得到最好的照顧與服務，從而創造多贏，圓滿解決紛爭！

• 發布日期:112-02-21
• 更新日期:112-02-21
• 發布單位:臺灣士林地方法院